給与
720万～975万円
※月額＋賞与年2回＋各種手当
※年齢、経験、能力を考慮し決定いたします。
仕事内容
様々な業界業種の幅広い業務知見および課題解決型アプローチを武器に、製品の提案、導入案件を実行をしお客様の経営・業務課題の解決に貢献していきます。またコンサルティング活動を通じて得た知見を次期商品の強化、他ソリューションとのアライアンス等に活かし自社製品の競争力を高める活動を行います。
業務詳細
お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義／業務およびシステムにおけるFIT＆GAP
製品提案、プレゼンテーション、デモンストレーション、上申支援
導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング
案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画、サービスデザイン 等
必須要件
以下、何れかの要件を満たしていること
基幹業務系システムの導入経験
会計システムの導入経験
ERPシステムの開発経験
簿記2級以上の資格保有者
※学歴不問、ERP製品経験不問
歓迎要件
業務系アプリケーションの導入、開発、保守経験
ERPの導入経験
業務、ITシステムコンサルティングの経験
雇用形態
正社員（試用期間4ヶ月）※試用期間中の待遇差なし
勤務時間
9：30 ～ 18：00 実働7時間30分（休憩60分）
※モデル就業の場合
※勤務開始時間は7：00～10：30の時間帯で選択可
勤務地
本社／テレワーク
※転勤なし
※テレワーク実施可能場所については社内規程による
※週2回程度の出社努力をお願いしています。
なお、業務の都合上出社を依頼することがあります。
諸手当
時間外残業代 ※実施実績に基づき全額支給
通勤・交通費 ※規定に基づき支給
テレワーク手当 ※規定に基づき支給
住宅補助・住宅ローン返済補助 ※規程に基づき支給
昇給・賞与
昇給：年1回 4月
賞与：年2回 6月、12月
※入社最初の賞与は社内規定に則り支給
※それぞれ規程に基づき支給
福利厚生
退職金制度（企業年金、企業型確定拠出年金、退職一時金）
財形貯蓄制度
選択型福利厚生制度（人間ドック、ふるさと納税補助等）
ベネフィットワン福利厚生メニュー利用
資格取得支援（書籍購入、受験費用補助、資格更新費負担）
研修受講費補助（上限10万円/年）
※グループ提供研修および個人が希望する外部研修等
各種慶弔金
休日・休暇
年間120日以上
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇
※入社当日支給（入社月により2～10日支給）
※1時間単位からの取得可
特別休暇（夏季休暇、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇 等）
※有給休暇とは別途支給
慶弔休暇
創立記念日半日休暇
その他多数休暇制度あり
※2023年度有給消化率75％ （20日以上支給された者を対象とする）
※育児休暇取得者3名 （2024年6月時点、内2名復職済み、1名取得中）
加入保険・年金等
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、NTT企業年金
選考フロー
１．書類選考
２．1次面接
３．適正検査（SPI）
４．2次面接
５．内定
※オンライン、対面と方式を選択可能
※ご希望によってはカジュアル面談実施することが可能
※面接回数が3回に増える場合あり
内定までの所要日数
1ヶ月〜2ヶ月程度
※ご入社時期は相談可能
