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キャリア採用

MID-CAREER
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縁の下の力で、
ビジネス価値を無限大に。

INTERVIEW

先輩社員の声

セールス&マーケティング

供田 真幸 / 2018年入社

お客様やパートナー様に「ありがとう」と言ってもらえる喜びのある仕事

プランニング&ディベロップメント

堺入 千秋 / 2019年入社

社員の働きかけで会社の制度を変えることができる会社。会社環境の整備など、もっと感謝に貢献したい。

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REQUIREMENTS

募集要項

募集職種
(1)
パートナーセールス
(2)
ERPコンサルタント
(3)
ERPパッケージ開発(会計・販売)
(4)
アプリケーションプラットフォーム企画開発エンジニア
雇用形態
正社員(試用期間4ヶ月)
※テレワーク制度あり
勤務時間
実働7時間30分(休憩60分)
※モデルケース9:30〜18:00
※7:00〜10:30の時間帯での時間差出勤可能
※テレワーク制度あり
業務(仕事)内容
(1)パートナーセールス
NTTデータグループオリジナルのERPパッケージ「Biz∫(ビズインテグラル)」の営業として、販売パートナー企業への支援活動を中心にお任せします。
<具体的には>
・顧客対応、訪問
・ビジネスパートナーと一体となりテーマ別セミナーの企画
・来場者フォロー など

(2)ERPコンサルタント
ITの知見を活用し、「基幹業務の効率化・標準化」「マネジメントに資する情報活用」といったテーマでコンサルティングアプローチの提案、および提案後の導入案件におけるコンサルティングサービスの提供を行います。
<具体的には>
・お客様への課題ヒアリング・業務分析・要件定義、FIT&GAP
・ERP導入提案、プレゼンテーション、デモンストレーション、上申支援
・導入案件における要件定義、技術サポートなどの各種コンサルティング など

(3)ERPパッケージ開発(会計・販売)
ERPパッケージ「Biz∫(ビズインテグラル)」会計・販売アプリケーションの企画・開発、導入案件の技術支援をお任せします。
<具体的には>
・「Biz∫(ビズインテグラル)」製品の業務領域(会計・販売)の機能追加開発
(対応工程:企画、要件定義、設計、製造、試験、製品リリース)
・製品保守、サポート など

(4)アプリケーションプラットフォーム企画開発エンジニア
様々なテクノロジーやエッジの効いた技術やサービスなどを取り込み、ビジネスモデルの変革やワークスタイルの変化に寄与する、新しいプラットフォーム基盤開発をお任せします。
<具体的には>
・Biz∫(ビズインテグラル)製品の共通基盤となるフレームワーク、開発ツール類の開発
(対応工程:企画、要件定義、設計、製造、試験、製品リリース、運用保守)
・新技術採用に向けた研究開発、アーキテクチャーの設計開発
・導入案件の技術支援(設計/構築支援)
・製品保守、サポート
・製品研修コースの計画および研修実施 など
勤務地
本社
給与
年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

募集職種ごとの給与例
(1)パートナーセールス
月給30万円以上+賞与年2回+各種手当
※想定年収470~700万円

(2)ERPコンサルタント
月給42万円以上+賞与年2回+各種手当
※想定年収550~800万円

(3)ERPパッケージ開発(会計・販売)
月給42万円以上+賞与年2回+各種手当
※想定年収550~800万円

(4)アプリケーションプラットフォーム企画開発エンジニア
月給34万円以上+賞与年2回+各種手当
※想定年収520~700万円
諸手当
テレワーク補助手当、交通費(出勤日数に応じて全額支給)、 残業代全額支給
昇給・賞与
昇給:年1回 4月
賞与:年2回 6月・12月
入社最初の賞与は社内規定に則り支給する
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、 有給休暇、 夏季休暇(5日間)、 年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別休暇、 慶弔休暇、 出産育児休暇、 介護休暇、 創立記念日半日休暇
※社内規定に順ずる年間休日120日以上
加入保険・年金等
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金
募集人数
(1)~(4) 若干名
必須・歓迎要件
(1)パートナーセールス
学歴不問、第二新卒歓迎 、法人営業経験がある方
<歓迎スキル>
IT業界での営業経験者、代理店営業の経験者、 ERPパッケージ提案経験者

(2)ERPコンサルタント
大卒以上、 システム開発経験、ERP等のパッケージ導入経験(経験年数・業界不問)
<歓迎スキル>
業務アプリケーションの導入・開発・保守経験、 ERPの導入経験、 業務・ITコンサルティングの経験

(3)ERPパッケージ開発(会計・販売)
大卒以上、 業務系(財務会計・管理会計、販売・購買・在庫システムなど)基幹システムのシステム開発・導入経験、 SEとして要件定義から運用保守までの全般的な経験
<活かせるスキル>
他社ERPパッケージ製品の導入経験、 企業経営における業務効率化であるERPの価値理解、 DBMS(Oracle、PostgreSQL)を要したJava設計・開発経験、 Javaフレームワーク経験(Spring or Seasar2)、 Webアプリケーション開発経験、 OS(Windows Red Hat Enterprise Linux)に関する知識・経験

(4)アプリケーションプラットフォーム企画開発エンジニア
大卒以上、 Javaフレームワーク(Spring or Seasar2) での開発経験、 HTML5/JavaScript開発経験
<活かせるスキル>
他社ERPパッケージ製品の導入経験、 企業経営における業務効率化であるERPの価値理解、 DBMS(Oracle、PostgreSQL)を要したJava設計・開発経験、 Javaフレームワーク経験(Spring or Seasar2)、 Webアプリケーション開発経験、 OS(Windows Red Hat Enterprise Linux)に関する知識・経験
<歓迎スキル>
クラウド(AWSまたはAzure)導入経験、 Dockerの設計・運用経験、 SPA(TypeScriptまたはReact) 開発経験
採用選考フロー
1. レジュメ(書類)選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 内定
※面接回数が増える場合あり
内定までの所要日数
1ヶ月〜2ヶ月程度
採用の特徴
都内転勤無し/スピード入社可
提出書類
【選考時】 履歴書(写真付)、職務経歴書 【入社時】 指定するもの

Q&A

よくあるご質問

過去に一度、不合格になっていますが、再度応募する事は可能ですか?
選考基準は変わりませんので、原則として応募はご遠慮ください。但し、ご自身のキャリア・ご経験が変更になった場合は、その限りではありません。
キャリア採用者は社内でどのくらいの割合ですか?
キャリア入社者の比率は全社員の約40パーセントとなっています。入社経路(キャリア採用や新卒採用)に隔たりはなく、一緒に会社を創っていこうとする風土があります。
女性の活躍度合いについて教えてください。
社員の約30パーセントが女性社員であり、その半数が子育て中の社員です。 ライフイベントに左右されるのは女性に限らず、誰にでも起こり得ることと考え、多様な働き方を認め個人が能力発揮できるよう制度を準備しています。

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